โปร ais ทุกเดือน ถูกๆโปร ais ทุกเดือน ถูกๆโดยโปรทุกเดือน AIS อีกทั้งโทรทั้งยังทั้งเน็ต 450 จะเป็นโปร AIS Next G Flexi Speed ที่ให้เล่นเน็ต Next G ได้ไม่จำกัด รวมถึงมี 4G/3G ได้มากถึง 15 GB อย่างยิ่งจริงๆในระหว่างที่ก็สามารถใช้โทรได้ 100 นาที รวมทั้งมี AIS Super Wifi ให้ด้วย โปรโมชั่นนี้มีลักษณะเด่นซึ่งสามารถปรับความเร็วที่อยากได้เองได้ด้วยในแอพของ AIS ว่าจะใช้แบบเต็มสปีด หรือใช้ที่ความเรา 2,4 หรือ 8 Mbps ต่างจากโปรอื่นๆที่เราจะเลือกความเร็วเองมิได้โปร ais รายเดือน ถูกๆโปรรายเดือน
เอไอเอส 5G โปร ais รายเดือน ถูกๆเดินคู่โรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย สู้ภัยโควิดภายหลังจากก่อตั้งระบบการสื่อสารมาแล้วกว่า 31 โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงทั่วราชอาณาจักร 20 ม.ย. 2564 : เอไอเอส 5G เดินหน้าร่วมสู้ภัยวัววิด-19 กับภาคสาธารณสุข ระดมกลุ่มจัดเต็มโครงข่ายติดต่อในโรงหมอสนามหลักทุกภาคทั่วไทยแล้วกว่า 31 ที่ ปัจจุบันเข้าจัดตั้งระบบสื่อสารในโรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย ตระเตรียมเปิดรับคนเจ็บอาทิตย์นี้นายวสิษฐ์ วัฒนศัพท์หัวหน้าฝ่ายงานดำเนินงานรวมทั้งช่วยเหลือทางเทคนิคทั้งประเทศ โปร ais ทุกเดือน ถูกๆบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส พูดว่า “นับตั้งแต่เริ่มต้นการระบาดของวัววิด-19 ในปีให้หลัง คณะทำงานทุกคนมีความตั้งใจเป็นอย่างมากที่จะนำเทคโนโลยีติดต่อเข้ามาช่วยเหลือภารกิจการรับมือสภาวะการระบาดให้ได้อย่างยอดเยี่ยมที่สุดภายใต้โครงการ “AIS 5G สู้ภัยโควิด” อีกทั้งการผลักดันและสนับสนุนซิมการ์ดรวมทั้ง SMS ให้แก่โรงหมอต่างๆเพื่อบริการ Telemedicine นำหุ่นยนต์ไปให้บริการเพื่อลดการเสี่ยงบุคลากรด้านการแพทย์ รวมไปถึง การตำหนิดตั้งเครือข่ายสื่อสารในพื้นที่โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงซึ่งในขณะนี้มากขึ้นอย่างสม่ำเสมอ
ทั้งเพื่ออำนวยความสบาย เสริมความสามารถสำหรับในการดำเนินการของข้าราชการทางการแพทย์ แล้วหลังจากนั้นก็ให้กลุ่มคนบาดเจ็บได้มีโอกาสติดต่อกับครอบครัวให้กลุ้มอกกลุ้มใจน้อยลง” เดี๋ยวนี้ ในเรื่องการแพร่ระบาดระลอก 3 โดยเฉพาะในพื้นที่ จ.กรุงเทพฯ เว้นแต่โรงพยาบาลสนามในสังกัดกรุงเทพมหานครที่มีเครือข่ายของเอไอเอสพร้อมแล้ว ยังมีการเปิดโรงพยาบาลสนามเสริมเติมอย่างสม่ำเสมอ เป็นต้นว่า โรงหมอสนามของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ด้วยเหตุดังกล่าวกลุ่มวิศวกรเอไอเอส จึงรีบจัดตั้งแล้วหลังจากนั้นก็ขยายความสามารถสำหรับเพื่อการรองรับการใช้แรงงาน พร้อมความครอบคลุมของเครือข่าย AIS 4G, 5Gและ จัดตั้ง AIS Fiber พร้อมสัญญาณ Free WIFI สำหรับลูกค้ามือถือทุกค่ายเพื่อพร้อมต่อการเริ่มเปิดรับผู้เจ็บป่วยวัววิด-19 ที่จะเข้าพักรักษาตัวในสัปดาห์นี้อย่างเร่งด่วนในห้วงที่เตียงโรงหมอต่างๆขาดอย่างมากด้าน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกก์ ภทรธนกุล รองผู้อำนวยการโรงหมอสนามจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย ด้านติดต่อองค์กร พูดว่า “โรงหมอสนาม จุฬาฯ สามารถรองรับผู้เจ็บป่วยได้ ปริมาณ 100 เตียง โดยจุดหมายของโรงหมอสนามที่นี้ เพื่อเป็นอีกจุดหนึ่งที่จะรองรับผู้ติดโรคโควิด แม้ว่าไม่มีอาการหรืออาการน้อย เพื่อลดการเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นแก่บุคคลสนิทสนมผู้บาดเจ็บและปัญหาที่จะเกิดขึ้นกับสังคม
นอกจากยังช่วยลดการเสี่ยงแก่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์และคนป่วยทั่วๆไปที่ไม่ได้ติดโรควัววิด-19 ในโรงหมอต่างๆด้วย ในตอนต้นจะเริ่มให้บริการแก่บุคลากรรวมทั้งนิสิตก่อน โดยในส่วนของระบบการสื่อสารที่เอไอเอสร่วมสนับสนุนคราวนี้ นับว่าตรงกับความจำเป็นอย่างยิ่งอีกทั้งการเสริมสมรรถนะลักษณะการทำงานของทีมแพทย์ พยาบาล รวมทั้งพนักงานที่เกี่ยวเนื่อง สำหรับการรับ/ส่งข้อมูล รวมไปถึงการให้ผู้เจ็บป่วยได้ใช้ติดต่อเพื่อลดความตึงเครียดระหว่างการพักรักษา ซึ่งเชื่อว่าจะยอดเยี่ยมในปัจจัยที่ทำให้อาการของผู้บาดเจ็บดีขึ้นได้ในเร็ววัน”เอไอเอส ชำระเงินค่าใบอนุมัติคลื่นความถี่ 700 MHz จากการประมูล พร้อมนำคลื่น 5G สร้างคุณค่าเพื่อคนไทย น่าจะความเป็นหัวหน้าที่มีคลื่นความถี่ครบและก็เยอะที่สุด
16 มีนาคม 2564 : นายสมชัย ยอดเยี่ยมสุทธิวงค์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส ในฐานะประธาน บริษัท แอดวานซ์ ไวร์เลส เน็ทเวอร์ค จำกัด (เอดับบลิวเอ็น) ผู้ได้รับแบ่งส่วนคลื่นความถี่ย่าน 700 MHz (733 – 738 / 788 -793 MHz )ในมูลค่ารวม 17,154 ล้านบาท เป็นตัวแทนจ่ายค่าคลื่นความถี่เขต 700 MHz งวดที่ 1 จำนวน 1,835,478,000.00 บาท (หนึ่งพันแปดร้อยสามสิบห้าล้านสี่แสนเจ็ดหมื่นแปดพันบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว โดยมี พล.อ.สุกิจ ขมะไพเราะ ประธานกรรมการธุรกิจกระจายเสียง ธุรกิจทีวี
และก็ธุรกิจการค้าโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) เป็นผู้รับมอบ เพื่อนำส่งเงินเป็นรายได้ของแผ่นดินถัดไปนายสมชัย พูดว่า “นอกจากคลื่นความถี่ 700 MHz ที่เอไอเอสได้รับการจัดสรรเมื่อปี 2562 และก็ได้จ่ายเงินค่าคลื่นความถี่นี้ไปแล้ว 1 งวด สำหรับเพื่อการประมูลคลื่น 5G เมื่อต้นปี 2563 เท่าที่ผ่านมาพวกเรายังมีความเป็นจริงเป็นจังเป็นอย่างยิ่งในประมูลคลื่น 700 MHz เสริมเติม เพื่อนำมาให้บริการ 5G โดยเป็นคลื่น 5G แบบเต็ม Block ตามมาตรฐานเทคโนโลยี 5G ยอดเยี่ยม ซึ่งเป็นปริมาณที่จะประยุกต์ใช้งานได้อย่างมีคุณภาพสูงสุด แล้วก็เพื่อให้คลื่นความถี่ที่เอไอเอสมี ครบอีกทั้งบริเวณความถี่ต่ำรอบๆความถี่กลาง รวมทั้งย่านความถี่สูง ครอบคลุมการใช้แรงงานทุกต้นแบบ มี คลื่น 700 MHz ปริมาณ 30 MHz (2×15 MHz), คลื่น 2600 MHz จำนวน 100 MHz รวมทั้งคลื่น 26 GHz ปริมาณ 1200 MHz รวมเฉพาะคลื่นความถี่ที่จะเอามาให้บริการ 5G ทั้งหมดอยู่ที่ 1330 MHzแล้วก็เมื่อรวมกับคลื่นความถี่เดิมที่มีมากมายที่สุดอยู่แล้ว ส่งผลให้เอไอเอสยังคงยืนหยัด โปร ais ทุกเดือน ถูกๆในฐานะหัวหน้าชั้น 1 ที่มีคลื่นความถี่สำหรับเพื่อการให้บริการ 3G,4G รวมทั้ง 5G เยอะที่สุดในอุตสาหกรรม รวม 1420 MHz (ไม่รวมคลื่นที่เกิดขึ้นมาจากความร่วมแรงร่วมใจกับผู้สนับสนุนทางธุรกิจ) ที่จะเอามาสร้างผลดีในการฟื้นฟูประเทศ ผ่านการร่วมใจกับภาคอุตสาหกรรมหลักต่างๆแล้วก็ลูกค้าทุกกรุ๊ปถัดไป”
เอไอเอส กระหยิ่มใจ เป็นเทเลคอมอันเดียวของไทยที่ได้รับการยินยอมรับในระดับประเทศ ด้านการบรรลุจุดประสงค์ในสิ่งใหม่แล้วก็การบริหารตระเตรียมองค์ความรู้ในหน่วยงาน จัดลำดับโดย Global MIKE Award 2020
25 ก.พ. 2564 : นางสาวกานตำหนิติเตียนมา ล้ำเลิศเที่ยงธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส บอกว่า “จากเรื่องราวการแพร่ระบาดของวัววิดตั้งแต่ ปี 2563 จนกระทั่งตอนนี้ทำให้เกิดวิถีชีวิตธรรมดาใหม่ที่อยู่บนความไม่เที่ยง มีผลทำให้ “คน” และ “หน่วยงาน” จำต้องตื่นรู้และก็ปรับนิสัย พร้อมยกฐานะความสามารถให้พร้อมประมือกับผลกระทบดังที่กล่าวถึงมาแล้วอยู่ตลอดเวลา”
“6 ปีที่ผ่านมา เมื่อเอไอเอสประกาศวิสัยทัศน์สู่การเป็น Digital Life Service Provider สิ่งที่เราให้ความสำคัญสูงสุดเป็น การผลิตวัฒนธรรมหน่วยงานที่เน้นปลูกสำนึกถึงการนำของใหม่มาใช้อีกทั้งในด้านของการปรับรูปแบบการทำงานแล้วก็ทางคิดของบุคลากรรวมทั้งการบริหารจัดแจงองค์วิชาความรู้ที่จะถ่ายทอดซึ่งกันและกันผ่าน Digital Platform ทำให้เกิดความสามารถรูปแบบใหม่ที่สนองตอบโลกในสมัย Digitalization นำมาซึ่งการก่อให้เกิดผลงานมือจับต้องได้อย่างเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรมรวมถึงจีรังยั่งยืนในท้ายที่สุด”โดยนางสาวกานว่ากล่าวมา กล่าวเพิ่มเติมอีกว่า
“แบบอย่างผลงานจากวิสัยทัศน์ดังที่กล่าวถึงแล้ว ดังเช่น การจัดการจัดแจงองค์วิชาความรู้ หรือ Knowledge Management ผ่าน Digital Platform ในชื่อ LearnDi ที่เป็นศูนย์กลางการถ่ายทอดองค์วิชาความรู้และขับ Innovation Culture ข้างในองค์กร, การเปิดเวทีให้พนักงานได้นำเสนอ
New Business ที่ใช้เทคโนโลยีมาแก้ Pain point ในรูปแบบของ Internal Start Up ในชื่อ แผนการ InnoJUMP ที่สามารถนำไอเดียไปสู่การสร้างธุรกิจได้จริง อย่างเช่น แผนการรถโรงเรียนอัจฉริยะ – School Van Clever, โครงงาน Academy For Thais ภารกิจคิดเผื่อเพื่อชาวไทยที่ส่งต่อแนวความคิดและก็องค์ความรู้ไปสู่คนไทยให้พร้อมจัดการกับความท้าในยุคที่ความเคลื่อนไหวจากกระแส Digital Transformation ผ่านเวทีสัมนาแล้วก็ Digital Platform รวมถึง “โครงการทำความเข้าใจจากเคยล้ม” ที่เกื้อหนุนให้บุคลากรใช้บทเรียนจากจุดบกพร่องเป็นการเล่าเรียนสู่การบรรลุผล อื่นๆอีกมากมาย โดยทั้งสิ้นนี้นอกเหนือจากที่จะทำให้เกิด Economic Value แล้ว ยังนำไปสู่การขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรในลักษณะของ Innovation Organization อย่างแจ่มแจ้งอีกด้วย”ก็เลยเป็นสิ่งที่ โปร ais ทุกเดือน ถูกๆก่อให้เกิดการได้รับรางวัลอันมีเกียรติระดับประเทศรวมทั้งยอดเยี่ยม “Thailand Mike Award 2020” และ “Global Mike Award 2020” ของเอไอเอส ตอกย้ำซ้ำเติมความเป็นหัวหน้าด้านสิ่งใหม่รวมทั้งเทคโนโลยีของไทยที่ช่วยเหลือให้เกิดการสร้างหน่วยงานที่ของใหม่และก็การพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนนับว่าเป็นความภาคภูมิใจและก็เป็นบทพิสูจน์ว่าเอไอเอสเป็นหน่วยงานที่อยู่ในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทยที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล และไม่ยับยั้งในการนำเทคโนโลยีรวมทั้งของใหม่ดิจิทัลเข้ามายกระดับการบริหารจัดการองค์กร พร้อมสร้างค่าในด้านธุรกิจ สังคม แล้วหลังจากนั้นก็สภาพแวดล้อมได้อย่างมีคุณภาพสำหรับรางวัล
MIKE Award มีกฏเกณฑ์สำหรับเพื่อการพินิจตัดสิน 2 หมวด 8 มิติย่อย ทั้งยังในเชิงจำนวนและก็คุณภาพ ดังต่อไปนี้หมวดที่ 1 หลักเกณฑ์การพิจารณาด้านความคงทน ตัวอย่างเช่น องค์กรควรต้องพร้อมเปิดโอกาสให้บุคลากรได้เพิ่มพูนความรู้ใหม่ๆอยู่เป็นประจำ เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง
หน่วยงานสามารถกำหนดกลอุบายในการจัดการกับเรื่องราวต่างๆรุ่งโรจน์ องค์กรควรจะมีวัฒนธรรมหน่วยงานที่แข็งแรง หน่วยงานมีความพร้อมเพรียงกันที่จะปรับปรุงสินค้ารวมถึงบริการอยู่เสมอ แล้วก็พร้อมมอบโอกาสให้พนักงานได้มีความคิดประดิษฐ์หมวดที่ 2 หลักเกณฑ์การพิจารณาด้านของใหม่ มีต้องปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการ หรือสร้างธุรกิจใหม่อยู่ตลอด มีผลประกอบกิจการ รายได้ และยอดจำหน่ายดี สามารถชี้วัดความชอบใจของลูกค้าได้ มีรางวัลแห่งความภาคภูมิใจและจากนั้นก็ประกาศเกียรติรับรอง ฯลฯสำหรับคณะกรรมการตัดสิน มีผู้ทรงคุณวุฒิ 2 กรุ๊ป อย่างเช่นผู้บริหารขององค์กรที่ได้รับการจัดชั้นให้อยู่ในรายนามบริษัทขนาดใหญ่ 500 ที่ทั่วโลกจากแมกกาซีนฟอร์จูน 500 (Fortune 500)ผู้ที่มีความชำนาญด้าน KM การเล่าเรียน ทุนทางสติปัญญา หน่วยงานที่การเรียน และก็สิ่งใหม่ ทั่วทุกมุมโลก
“ถือได้ว่าเป็นความภาคภูมิใจอย่างยิ่งของชาวเอไอเอสที่หน่วยงานสุดยอดให้ความเอาใจใส่กับของใหม่แล้วก็การบริหารจัดแจงองค์วิชาความรู้ โดยก่อนหน้าที่ผ่านมา นอกเหนือจากการปรับปรุงข้าราชการด้านในองค์กรแล้ว เอไอเอสยังย้ำการส่งต่อองค์ความรู้แล้วก็ความสามารถให้แก่ชาวไทยควบคู่กันไปอย่างสม่ำเสมอ ภายใต้แนวความคิด “ภารกิจคิดเผื่อ” เพราะมั่นใจว่า องค์ความรู้ เป็นอาวุธสำคัญที่จะยกระดับและขีดความสามารถของชาวไทยให้พร้อมต่อการนำพาประเทศเดินหน้าได้อย่างอดทนต่อไป”
ที่มา : https://www.ais2pro.com/โปร-ais-รายเดือน-ถูก-ๆ/
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น